仕事の手順に「ほうれんそう」という言葉がよくでてきます。
「報告・連絡・相談」によって部下と上司を繋ぐコミュニケーションの基礎とビジネス書に書いてある基本中の基本みたいなものです。
そこに今は「おひたし」を加えるらしいです。
それも上司が部下特に新入社員に向けての気配りが必要らしいです。
「お」：怒らない
「ひ」：否定しない
「た」：助ける（困り事あれば）
「し」：指示する
それに、上司にマナー資質が備わってないと聞く耳をもたないらしいですね。
どうですか。

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